ポートフォリオ理論に基づく国際分散投資の話を中心に、インデックス投資・新興国投資・株主優待・IPOと幅広い資産運用の話を取り扱っていきます。

残業時間が100時間を突破!

今月はゴールデンウィークも出社が多かったので、残業時間が100時間を軽く突破しました。

残業手当に加えて、深夜手当・60時間超過手当・休日出勤手当などが加算されるので、来月の給料の振込みはすさまじい金額になると思います。全然嬉しくないですけど・・・

長時間労働をしていると、ふと思い出すのが、過去に書いたブログ記事です。

 ■「実録・月○○時間残業したらこうなる」というのが流行っているみたいですね。

現在の状況は、この時と全く同じです。体の調子が悪いというか、疲れがとれません。また、ちょっとしたことでイライラもします。そして、会社を辞めたくなってきました。

ちょっと、調べてみたのですが、失業手当は「自己都合」と「会社都合」があります。会社都合の方が失業手当の受給期間が2倍くらいになるので、お得です。そして、自己都合で辞めた場合でも会社都合になるケースがあるそうです。

会社を辞めるまでの6ヵ月以内に
 ①3ヵ月連続で45時間以上の残業をした。
 ②2~6ヵ月平均で80時間以上の残業をした。
 ③1ヵ月間で100時間以上の残業をした。
のケースに当てはまる場合。


私はばっちり当てはまります。ということは、6ヵ月以内に会社を辞めたら、「会社都合」になります。

ただ、根が真面目なのか、全社的な異動のタイミングに合わせて会社を辞めた方が、後任の方にスムーズに引き継げて良いかなと思ったりもします。そう考えると、6ヵ月以内に会社を辞めるのは現実的ではない。そんなことを言っていたら、いつまで経っても辞められませんね。

今日は来月の給料を見越して、家族で外食に出かけることにします。

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